Burn-out, bore-out et brown out
Publié le :
13/12/2018
13
décembre
déc.
12
2018
Toutes ces expressions différentes ont un point commun : elles expriment le mal être au travail et renvoient à l’obligation de sécurité qui pèse sur l’employeur et selon laquelle il doit garantir la santé physique et morale de ses salariés. Mais que signifient-elles et quelles sont leurs différences ?
Le burn-out
Un salarié est considéré comme étant en burn-out lorsqu’il est dans « un état d’épuisement professionnel et de grande détresse à cause de travail ». Des exigences de travail strictes, le harcèlement moral, une charge de travail excessive sont, entre autres, des situations qui peuvent mener au burn-out.Le bore-out
Il caractérise une situation dans laquelle le salarié s’ennuie au travail. En effet, l’employeur ne confie que très peu de tâches à son salarié qui, de ce fait, est mis progressivement à l’écart. C’est le « travail sans travail ».Il y a quelques mois, une entreprise a été condamnée, pour la première fois, pour avoir laissé un salarié sans mission stimulante.
Le brown-out
Il s’agit d’un syndrome mis en avant plus récemment. Le brown-out désigne la situation dans laquelle un salarié considère qu’une partie de ses tâches quotidiennes n’ont pas de sens. Il peut également considérer qu’il n’a pas plus de sens dans l’entreprise. La législateur réfléchit à faire reconnaitre ces risques...Vous estimez que vous êtes dans une situation de burn- out ou de bore-out ? Qu’attendez-vous pour prendre rendez-vous en ligne avec un avocat de Meet laW, spécialisé en droit du travail ? Il pourra vous conseiller et défendre vos droits !
Crédit photo : iStockphoto.com/sturti
Historique
-
Burn-out, bore-out et brown out
Publié le : 13/12/2018 13 décembre déc. 12 2018Le saviez-vous ? - Travail
Toutes ces expressions différentes ont un point commun : elles expriment le...
-
Vous avez déménagé récemment ? Avez-vous pensé à vous inscrire sur les listes électorales ?
Publié le : 06/12/2018 06 décembre déc. 12 2018Le saviez-vous ? - Divers
Les élections européennes auront lieu le 26 mai prochain. Depuis les derniè... -
L’installation de piège(s) chez soi relève-t-elle de la légitime défense ?
Publié le : 29/11/2018 29 novembre nov. 11 2018Le saviez-vous ? - Pénal
Vous avez été victime d’un cambriolage et pour éviter que cela ne se reprod... -
Délai de rétractation et délai de réflexion: quelle(s) différence(s) ?
Publié le : 22/11/2018 22 novembre nov. 11 2018Le saviez-vous ? - Consommation
Le délai de rétractation et le délai de réflexion vous disent quelque chose... -
Pouvez-vous sous-louer votre appartement ?
Publié le : 14/11/2018 14 novembre nov. 11 2018Le saviez-vous ? - Immobilier
Vous quittez votre logement quelques mois pour des vacances, un stage ou au... -
Le prélèvement à la source : questions-réponses
Publié le : 05/11/2018 05 novembre nov. 11 2018Le saviez-vous ? - Fiscal
Le prélèvement à la source est au cœur des conversations… Mais vous n’êtes... -
Avez-vous le droit de produire le journal intime de votre conjoint au cours de la procédure de divorce ?
Publié le : 31/10/2018 31 octobre oct. 10 2018Le saviez-vous ? - Famille
Un journal intime, voilà un document bien personnel qu’on ne souhaite génér... -
Etre juré : qu’est-ce que cela signifie ? Est-ce obligatoire ?
Publié le : 25/10/2018 25 octobre oct. 10 2018Le saviez-vous ? - Divers
Récemment un homme a refusé d’être juré. Mais qu’est-ce que cela signifie ?... -
Devez-vous payer si vous cassez un objet dans un magasin ?
Publié le : 18/10/2018 18 octobre oct. 10 2018Le saviez-vous ? - Divers
En faisant vos courses, votre sac à dos se prend dans un rayon et, involont...