Domaines d'intervention
- Association
- Assurances
- Contentieux administratifs
- Cour d'appel
- Cour européenne des Droits de l'Homme
- Dérives sectaires
- Dommage corporel
- Famille
- Fiscalité de l'activité professionnelle
- Fonds de garantie
- Médiation
- Mesures d'exécution
- Modes Alternatifs de Résolution des Différends (MARD)
- Réparation des dommages des victimes d’infractions
- Voir plus
- Famille, Adoption
- Famille, Changement de Nom
- Famille, Changement de prénom
- Famille, Curatelle/tutelle
- Famille, Divorce
- Famille, Divorce, Autorité Parentale
- Famille, Divorce, Consentement mutuel
- Famille, Divorce, Droit de Visite
- Famille, Divorce, Garde D’Enfants
- Famille, Divorce, Hébergement
- Famille, Divorce, Liquidation Régime Matrimoniaux
- Famille, Divorce, Partage Du Patrimoine
- Famille, Divorce, Pension Alimentaire
- Famille, Divorce, Séparation
- Famille, Droit de Visite
- Famille, Etat civil
- Famille, Mariage/Pacs/Concubinage
- Famille, Ordonnance de protection
- Famille, Patrimoine
- Famille, Protection Des Mineurs
- Famille, Reconnaissance Paternelle
- Famille, Successions Et Donations
- Famille, Violences psychologiques
- Mesures d'exécution, Juge de l'exécution
- Mesures d'exécution, Ventes aux enchères immobilières
- Responsabilité
- Responsabilité administrative
- Responsabilité, Accident de la route
- Responsabilité, Erreur médicale
- Santé
- Santé, Hospitalisation sans consentement
- Sociétés/entreprises
- Sociétés/entreprises, Corporate
- Sociétés/entreprises, Fusion et Acquisition
- Sociétés/entreprises, Prévention et traitement des difficultés des entreprises
- Sociétés/entreprises, Procédure collective
- Sociétés/entreprises, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Sociétés/entreprises, Restructuration d'entreprise
- Travail/social
- Travail/social, Accident du travail
- Travail/social, Comité d'entreprise
- Travail/social, Faute Employeur
- Travail/social, Faute inexcusable de l'employeur
- Travail/social, Faute Salarié
- Travail/Social, FIVA (indemnisation de victimes)
- Travail/social, Harcèlement Moral/sexuel
- Travail/social, Invalidité/Incapacité
- Travail/social, Licenciement
- Travail/social, Maladie professionnelle
- Travail/social, Rédaction de Contrat de Travail
- Travail/social, Réglementation Professionnelle
- Travail/social, Retraite
- Travail/social, Sécurité Sociale
- Travail/social, Travailleur handicapé
- Voir moins
Moyens de paiement acceptés
- Espèces
- Virements
- Chèques
Se rendre au cabinet
24 rue Guillaume Puy
84000 Avignon
Honoraires
Désormais la fixation des honoraires se fait consensuellement. Il est établi entre l'avocat et son client une convention d'honoraires.
(LOI n° 2015-990 du 6 août 2015)
Les honoraires peuvent être établis selon
3 modalités :
- L’honoraire au temps passé
- L’honoraire au forfait
- L’honoraire au résultat
Services
Aide juridictionnelle
Le cabinet accepte l'Aide Juridictionnelle, sous étude de dossier.
Divers
Notre objectif : vous conseiller et assurer une défense exigeante dans un contexte juridique de plus en plus complexe.
Depuis plus de 15 ans à Avignon, nous intervenons essentiellement en droit du travail et de la sécurité sociale autour de toutes les problématiques classiques liées à l’emploi : contrat de travail, rupture du contrat, harcèlement moral, harcèlement sexuel, heures supplémentaires, avertissement, redressement judicaire, clauses de mobilité, de non-concurrence …
Formations
- 2007 : Lauréat du Concours de l’Éloquence inter-barreau
- 2002 : Prix du Jeune Talent, Concours International de Plaidoiries du Mémorial de Caen
- DESS de droit des établissement de santé, Université de Montpellier
- Maîtrise de droit, Université Jean Moulin-Lyon III
- DU de droit de la sécurité sociale, Université de Montpellier
Le dossier est traité au sein du cabinet par l’équipe et sous le contrôle de Maître ANAV.
Chaque nouveau dossier donne lieu à un premier entretien individuel. Les suites à donner sont étudiées et les conditions financières alors mises en place.
Prestation de serment : 2001
