Modes Alternatifs de Résolution des Différends (MARD)
Travail/social
Travail/social, Accident du travail
Travail/social, Faute Employeur
Travail/social, Faute Salarié
Travail/Social, FIVA (indemnisation de victimes)
Travail/social, Harcèlement Moral/sexuel
Travail/social, Licenciement
Spécialités
Droit du travail
Moyens de paiement acceptés
Espèces
Virements
Chèques
Honoraires
Les honoraires sont établis en toute transparence, selon la nature et la difficulté de l’affaire et du temps consacré au traitement du dossier.
A l’occasion de la première consultation, j’analyse votre dossier, réponds à vos questions, et vous précise l’étendue de vos droits.
Cette première consultation est facturée 120 € TTC. Pour les bénéficiaires de l'aide juridictionnelle, la consultation est facturée 60 € TTC.
Avant toute intervention, une convention fixant mon mandat, mes frais et honoraires sera soumise à votre accord. Peuvent être proposées selon le cas 2 formules :
Les honoraires au temps passé en matière de conseils et négociation : Les honoraires sont basés sur le nombre d’heures consacrées au traitement d’un dossier dans lequel l’évaluation des diligences ne peut être déterminée à l’avance.
L’honoraire « au forfait » en matière contentieuse : Pour les procédures contentieuses, une convention d’honoraires au forfait qui comprend un honoraire de base et, éventuellement, un honoraire de résultat, préalablement fixé en accord avec le Client, qui s’établit en fonction d’un pourcentage des sommes recouvrées par celui-ci à l’issue d’une décision de justice ou d’une transaction.
Assurance protection juridique : Je vous invite à vérifier si vous disposez d’une assurance ou garantie protection juridique attachée à l’un de vos contrats d’assurance (ex : assurance habitation). Si tel est le cas, les honoraires sont alors, en tout ou partie, pris en charge par votre assureur, dans la limite prévue au contrat d’assurance. Si vous bénéficiez d’un tel contrat, sachez que vous disposez de la liberté de choisir votre avocat.
Remboursement de vos honoraires par la partie adverse : si vous obtenez gain de cause, la juridiction saisie pourra condamner la partie adverse à vous verser une indemnité pour les honoraires payés.
Formations
Certificat de spécialisation en Droit du Travail délivré par le Conseil National des Barreaux
Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat à Strasbourg
D.E.S.S. (Master 2) en Droits fondamentaux à l’Université de Caen Basse-Normandie
Maîtrise de Droit européen et international à l’Université de Nanterre Paris X
Prestation de serment : 2004
Divers
Avocate inscrite au Barreau de Strasbourg depuis 2004, j’exerce mon métier avec rigueur et conviction.
Après avoir travaillé durant huit années en qualité de collaboratrice au sein d’un cabinet d’avocats strasbourgeois spécialisé en droit social, j’exerce mon activité en toute indépendance depuis 2012.
Je mets ainsi toutes mes compétences et mes connaissances au service de mes clients dans le seul but de défendre au mieux leurs intérêts.
Je considère que le lien de confiance est primordial entre un avocat et son client. C’est pour cette raison que je m’attache à traiter personnellement les affaires qui me sont confiées et ce en étroite collaboration avec le client.
Parce que toute le monde souhaite une vie professionnelle apaisée et épanouissante, je défendrai vos intérêts avec conviction et efficacité.
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