Un employeur peut-il m’obliger à travailler un jour férié ?
Publié le :
28/05/2025
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En principe, un employeur peut demander à ses salariés de travailler un jour férié. Une exception de taille existe cependant : le 1er mai, seul jour férié obligatoirement chômé et payé, sauf dans les secteurs où l’activité ne peut être interrompue (article L3133-4 du Code du travail).
L’article L3133-1 du Code du travail dresse la liste des jours reconnus comme fériés en France :
- 1er janvier
- Lundi de Pâques
- 1er mai
- 8 mai
- Jeudi de l’Ascension
- Lundi de Pentecôte
- 14 juillet
- 15 août (Assomption)
- 1er novembre (Toussaint)
- 11 novembre
- 25 décembre (Noël)
Cependant, cette reconnaissance ne signifie pas automatiquement que ces jours sont chômés. L’employeur peut donc imposer le travail ces jours-là, sauf disposition contraire.
Il convient également de rappeler qu’en cas de jour férié chômé, les heures de travail perdues ne peuvent donner lieu à récupération. Le salarié ne sera ainsi pas tenu de rattraper les heures non travaillées le jour férié.
- Quelles conséquences sur la rémunération ?
En l’absence de dispositions conventionnelles spécifiques, les jours fériés travaillés ne donnent droit à aucune majoration de salaire. Seule la journée du 1er mai ouvre droit à une indemnité égale au salaire, lorsqu’elle est travaillée.
- Le rôle des conventions collectives
De nombreuses conventions collectives prévoient des conditions plus favorables : elles peuvent notamment accorder le chômage des jours fériés avec maintien de la rémunération. Il convient donc de se référer à la convention applicable dans l’entreprise.
De même les conventions collectives peuvent prévoir que les jours fériés travaillés ouvrent droit à une rémunération supplémentaire, en plus du salaire habituel du salarié.
En résumé, contrairement aux idées reçues, un employeur peut imposer aux salariés de travailler un jour férié sans rémunération supplémentaire. Ces idées reçues viennent souvent du fait que de nombreuses conventions collectives prévoient que les jours fériés soient chômés.
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